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倡導員工內外兼修,打造專業優創堅兵——雄九集團(全國)第二期員工培訓圓滿成功

發布日期:2017-12-28 來源: 【字號:

為進一步加強員工的專項能力專業度及全面提升綜合素質,雄九集團人力資源部經過前期細致的培訓需求調研,以及周密的計劃,全國區域第二期員工內訓于2017年12月23日在集團總部黨建中心如期舉辦。本期培訓內容分別為由集團人事行政總監曹同清帶來的“談判技巧”主題培訓,另特約西裝高定品牌SUITODAY創始人石高銘先生針對商務禮儀進行分享。

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培訓當天,具有多年企業管理及商務談判經驗的雄九集團人事行政總監曹同清首先向大家分享了談判成功的黃金法則,談判人員應具備的性格特質以及談判中會應用到的心理學知識。為幫助大家理解并給予更多啟發,曹老師結合實際中的應用場景及案例,生動有趣的對所分享的知識理論深刻剖析。在傳授談判高階技能的同時,更是為大家傳遞了在商務環境中要客觀真誠,平等互惠,求同存異,公平競爭的理念。


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本次內訓特約邀請到的講師石高銘先生是西裝高端定制品牌SUITODAY創始人,石高銘先生本人也是一位高級定制西裝設計師。商務人士個人形象的優良,直接關系到其社交活動的成功與失敗。而企業員工商務形象更是企業整體形象中的核心部分,根據企業員工著裝所塑造出的形象,可以判斷出該企業的實力與文化。重視員工形象的管理就等同于重視企業核心執行力。  


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石高銘老師著重對商務禮儀中的形象規范進行講解,為大家帶來了一場精彩的時尚觸覺喚醒。根據他多年來在海外深造以及在行內專業經驗,展示打造國際商務精精英形象標準,就商務正裝的整體造型搭配給大家進行了指導,并為兩位雄九員工進行了現場形象改造,贏得了大家的一致好評。


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此次雄九集團員工培訓現場氣氛活躍,根據培訓后大家對本節培訓的反饋來看,絕大多數員工都希望公司多組織類似培訓幫助增強個人的理論知識和實踐技能。雄九集團上下也一直注重不斷挖掘基層員工的潛力,提升儲備主管的管理水平,讓員工得到企業所承諾的成長,打造出一批復合型管理人才,從而提升企業整體智力資本,為進軍世界市場奠基。


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