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強大集團自身實力,建設雄九人才梯隊

發布日期:2018-08-16 來源: 【字號:

上海雄九集團董事長張啟明在近日舉辦的雄商網第一屆全國總經理會議提出自己對于吸引人才的看法以及企業經營的理念。


唐代著名政論家趙蕤在他的《長短經》一書中說:“得人則興,失人則毀。故首簡才,次論政體也。”意思說:任何的事業,得到人才就會興旺,失去人才就會失敗。所以要先注意人才的收攬,其次才能談及制度的建立。


雄九集團董事長張啟明在雄商網第一屆全國總經理會議及近期雄九集團高管會議中多次提到自己的經營企業的理念,他認為:“人才不是挖來的,是吸引來的”。人才是企業的生命力和新鮮血液,企業自身得強大起來才能吸引人才流入。一個企業要做到正規合法、盈利自如、價值觀正確這三點才能稱為優秀企業。


企業運營在價值觀方面尤為重要,市場競爭在所難免,但也應該多向對手交流學習豐富經驗。一個有責任感的企業在實現自我價值的同時,更有義務去凈化市場,真正讓中小企業受益。


一個人的格局有多大,決定著這個人的結局和層次。而一個人的格局,則取決于他的視野、胸懷、膽識等等。雄九集團董事長張啟明作為擁有大格局的企業家,他天生就讓員工愿意為其做事,因為潛意識里員工知道,跟著他一定能走對路。他所自帶的氣場,就是其格局所帶來的。



雄九集團秉承著“深入學習、以人為本;挑戰競爭、全面發展”的發展觀,接受吸納各地優秀人才。同樣,雄商網作為雄九集團旗下中小企業創業創新孵化的平臺,年輕又充滿活力,面對所有想要成就自己,綻放自己的有志之士,為他們提供實現自我價值的無限可能。


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